日益进步的科技、企业的合并与收购、变化不定的劳动力配置和日新月异的组织策略，加上全球性竞争，这些都需要经营者不断变动工作场所适应新的工作方式，渐渐发展出许多“另类办公”。其中多数涉及某种非专用性办公方式，即当一名职工在公司使用办公设施时，可以方便地占用一个工作格子或一间办公室，但并非通常意义上分配给他个人专用的那样“拥有”该工作格子的使用权。我们可以称它为“咖啡座”式的办公场所。

这种办公场所需要满足两个条件：第一，员工可以自由地在员工认为自己工作效率最高的地方工作，不论在公司里面或外面，而不必总是待在那小而乏味的标准化格子里。第二，当员工来到公司时，工作环境是令人心情舒畅、充满诸多特色的场所，可以根据员工当时所从事工作的性质以及一起工作的人，去自行选择工作场所。

这种办公场所实现了双赢：在公司单位方面能降低或控制开支，而员工则拥有了一个更好的工作场所。办公环境和设施、一个放松自由的工作环境，看上去更像是娱乐场所；走道上的滑坡、奇特的会议室、触摸的体感设备以及自取的小零食，令人感到惊讶和美好，诸多的创意办公元素吸引相当多的优秀才俊心仪加盟。